Πόσες ώρες δουλεύουν πραγματικά οι Ευρωπαίοι; Ποιοι αμείβονται περισσότερο και ποιοι απολαμβάνουν τις περισσότερες ημέρες άδειας; Σε ποιους τομείς εργάζεται η πλειονότητα των πολιτών;
Αν και κάποιος θα περίμενε ότι η εργασιακή καθημερινότητα στις χώρες της ΕΕ θα ήταν σχετικά ομοιογενής, τα διαθέσιμα ανοικτά δεδομένα αποκαλύπτουν μια εντυπωσιακή ποικιλομορφία. Από τα εργοστάσια της κεντρικής Ευρώπης μέχρι τα συστήματα δημόσιας υγείας στις βόρειες χώρες και από τον τουρισμό του Νότου έως τα κέντρα τεχνολογίας και χρηματοοικονομικών της Δύσης, ο ρυθμός εργασίας διαφέρει όσο και οι ίδιες οι οικονομίες.
Το παρόν άρθρο παρουσιάζει αυτά τα δεδομένα και αναδεικνύει:
• τους τομείς που απασχολούν τους περισσότερους εργαζομένους,
• τις διαφορές στις ώρες εργασίας και στις αμοιβές,
• και το πόσο χρόνο ανάπαυσης απολαμβάνουν οι Ευρωπαίοι.
Σε ποιους τομείς εργάζονται περισσότερο οι Ευρωπαίοι;
Η κατανομή της απασχόλησης αποκαλύπτει πολλά για το οικονομικό μοντέλο κάθε χώρας. Τα ανοικτά δεδομένα δείχνουν ότι τέσσερις τομείς συγκεντρώνουν πάνω από το 50% των εργαζομένων της ΕΕ:
- Μεταποίηση (17%),
- Υγεία & κοινωνική μέριμνα (13%),
- Χονδρικό & λιανικό εμπόριο (13%),
- Εκπαίδευση (9%).
Ωστόσο, ο επικρατέστερος τομέας διαφέρει σημαντικά από κράτος σε κράτος:
- Κεντρική & ανατολική Ευρώπη (μαζί με Ιταλία, Βαλτικές χώρες και μεγάλο μέρος των Βαλκανίων): κυριαρχεί η μεταποίηση, με παραδοσιακές βιομηχανίες και εξαγωγικό προσανατολισμό.
- Βόρεια & δυτική Ευρώπη: κυριαρχεί ο τομέας υγείας και κοινωνικής μέριμνας, κάτι που αντανακλά ισχυρά δημόσια συστήματα και γηράσκοντες πληθυσμούς.
- Ιρλανδία, Ισπανία, Κύπρος: το εμπόριο είναι ο μεγαλύτερος τομέας, ιδιαίτερα λόγω τουρισμού και μικρομεσαίων επιχειρήσεων.
- Ελλάδα: ξεχωρίζει με κύριο τομέα την παροχή καταλύματος και εστίασης, κάτι σπάνιο στον ευρωπαϊκό χάρτη και άμεσα συνδεδεμένο με τη μεγάλη σημασία του τουρισμού.
Πού εργάζονται περισσότερο οι Ευρωπαίοι – και πόσο αμείβονται;
Οι διαφορές δεν εμφανίζονται μόνο στους τομείς απασχόλησης αλλά και στις αποδοχές.
Τα δεδομένα δείχνουν ότι οι περισσότεροι εργαζόμενοι της ΕΕ βρίσκονται σε τομείς μεσαίας αμοιβής, όπως μεταποίηση, εμπόριο, δημόσια διοίκηση, υγεία ή εκπαίδευση, με:
• περίπου 150–170 ώρες εργασίας τον μήνα,
• μέσο ωριαίο μισθό 18–25 ευρώ.
Αντίθετα:
- Χαμηλόμισθοι τομείς, όπως η εστίαση, η διοικητική υποστήριξη ή ορισμένα επαγγέλματα στον κατασκευαστικό κλάδο, προσφέρουν κατά μέσο όρο κάτω από 20 ευρώ/ώρα. Συχνά περιλαμβάνουν εποχικότητα και βάρδιες.
- Υψηλόμισθοι τομείς, όπως οι χρηματοοικονομικές υπηρεσίες, η τεχνολογία/πληροφορική, η επιστημονική έρευνα και η ενέργεια, φτάνουν πάνω από 30–35 ευρώ/ώρα αλλά απασχολούν λιγότερους εργαζόμενους.
Το πιο ενδιαφέρον εύρημα είναι ότι οι διαφορές στις αμοιβές μεταξύ χωρών είναι πολύ μεγαλύτερες από εκείνες μεταξύ τομέων:
Η αμοιβή για την ίδια εργασία μπορεί να διαφέρει έως και δέκα φορές ανάλογα με το κράτος μέλος.
Ποιοι απολαμβάνουν τον περισσότερο χρόνο ανάπαυσης;
Ο χρόνος εκτός εργασίας αποτελεί κρίσιμο παράγοντα για την υγεία, την ισορροπία και την ποιότητα ζωής. Ωστόσο, η Ευρώπη παρουσιάζει μεγάλη ανομοιογένεια ως προς:
- τις ημέρες άδειας μετ’ αποδοχών,
- τις επίσημες αργίες,
- και το εάν γίνονται μεταφορές αργιών όταν συμπίπτουν με Σαββατοκύριακο.
Σύμφωνα με τα συγκριτικά δεδομένα:
- Μάλτα, Δανία και Γερμανία βρίσκονται στην κορυφή, με 40–42 ημέρες συνολικού χρόνου ανάπαυσης.
- Ο ενωσιακός κανόνας προβλέπει τουλάχιστον 20 ημέρες άδειας, τις οποίες τα περισσότερα κράτη εφαρμόζουν.
- Άλλες χώρες χορηγούν επιπλέον ημέρες μέσω συλλογικών συμβάσεων ή εθνικής νομοθεσίας (22–28 ημέρες).
Οι επίσημες αργίες είναι ένας παράγοντας που μεταβάλλεται ανά έτος – ειδικά όταν πέφτουν σε Σαββατοκύριακο, ενώ σε ορισμένες περιπτώσεις υπάρχουν «αντίστοιχες ημέρες» (in lieu).
Συμπέρασμα
Ο εργασιακός χάρτης της Ευρώπης αντικατοπτρίζει ένα πολύπλοκο μίγμα ιστορίας, πολιτικών και κοινωνικών αξιών. Τα ανοικτά δεδομένα αποκαλύπτουν ότι:
- Η μεταποίηση, η υγεία και το εμπόριο αποτελούν τους βασικούς εργοδότες.
- Οι υψηλόμισθοι τομείς, όπως η τεχνολογία και τα χρηματοοικονομικά, παραμένουν μικροί σε μέγεθος.
- Οι μισθολογικές διαφορές εντός της ΕΕ είναι σημαντικά μεγαλύτερες από τις διαφορές μεταξύ επαγγελμάτων.
- Ο χρόνος άδειας κυμαίνεται από το ενωσιακό ελάχιστο των 20 ημερών έως περίπου 30 σε ορισμένα κράτη.
Δεν υπάρχει ένα ενιαίο «ευρωπαϊκό μοντέλο εργασίας». Ωστόσο, αναδεικνύονται κοινές αξίες: αξιοπρεπής εργασία, δίκαιη αμοιβή και δικαίωμα στην ανάπαυση. Τα ανοικτά δεδομένα συμβάλλουν στο να κατανοήσουμε καλύτερα αυτές τις πραγματικότητες και να συζητήσουμε πολιτικές για μια πιο δίκαιη και αποτελεσματική Ευρώπη.
Πηγή άρθρου: https://data.europa.eu